1、为公司员工交纳社保保险,提供贸易不测险； 

2、员工生日当月有生日礼金或构造运动； 

3、公司设有餐厅,收费提供三餐,尚有任务误餐补贴； 

4、收费为员工提供空调、电视、冷热水供给的宿舍（5-10月份扣除局部电费）； 

5、端午、中秋给员工带去祝愿的同时,全员享用加餐福利； 

6、享用婚假、丧假、法定假、省亲假（北京、上海、沈阳、云南、武汉、郑州）和年假； 

7、气候补贴：北京、上海、沈阳、云南、郑州、武汉；

8、5-10月份活期供给糖水、凉茶,每月活期发放水果；

9、一年两次提升加薪时机

10、具有竞争力的薪资架构：根本人为+绩效奖+全勤+补贴,每年两次加薪时机